“因打听同事工资被开除”,“密薪制”再引热议。有法律界人士认为——企业薪酬管理“有权但不可过度任性”工资制度的制定或修改,应当经职工代表大会或全体职工讨论,通过平等协商确定
实践中,有些劳动者为了到手的工资能多一些,向单位承诺“自愿放弃社保”,也有某些单位为节省用工成本,将原本就属于员工的薪酬分拆出一部分作为社保补贴,并要求员工“自愿放弃社保”。
合同作为确立当事人之间权利义务的凭证,本应予以妥善保管,但现实中因疏忽导致合同原件丢失的现象却层出不穷
柏晟律师团队友善提醒,大数据时代下,企业家们更应重视财税合规,若有需要建议及时咨询财税专家意见。同时,针对既有的股权转让,应尽早办理纳税申报,今后的股权转让切莫任性而为,避免行政甚至刑事责任承担。
租赁作为日常生活中较为常见的交易关系,交易双方就房产税发生争议的情况并不少见。那么房产税作为法定税种,在法律层面应由谁承担呢?租赁合同约定由承租人承担房产税,出租人就当然地高枕无忧了吗?